#1 "Thất bại lớn nhất của bạn là gì và cách bạn vượt qua nó?"
Xin chào, tớ là Gừng đây. Đây là bài viết đầu tiên trong chuỗi series “HR hỏi Sinh viên trả lời”. Trong chuỗi series này, tớ sẽ đi tìm những câu hỏi thường gặp trong quá trình phỏng vấn, đồng thời đưa ra những điểm cần lưu ý và câu trả lời mẫu. Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo vì đây là góc nhìn của Gừng (một sinh viên đại học năm cuối) chứ không phải nhà tuyển dụng. Để mở đầu cho series này, tớ sẽ bắt đầu với câu hỏi thường thấy trong các vòng đơn ứng tuyển vào câu lạc bộ/tổ chức hay các doanh nghiệp. “Thất bại lớn nhất củ a bạn là gì và cách bạn vượt qua nó?” Nhà tuyển dụng mong đợi những gì khi đặt câu hỏi này? HR không tìm kiếm ứng viên “hoàn hảo”, họ tìm kiếm những người có khả năng thừa nhận thiếu sót của mình và rút ra bài học để sửa chữa sai lầm. Việc bạn thừa nhận được thất bại cho thấy bạn là người biết chấp nhận rủi ro và sẵn sàng vượt qua vùng an toàn của mình. Cần lưu ý gì khi trả lời? Chọn một lỗi sai cụ thể Bạn cần tập trung vào một lỗi sai cụ thể thay vì nói
